为进一步增强员工就业意识，提高员工求职能力，积极营造良好的就业创业氛围。TapTap于10月26日举办2022年模拟求职大赛。
本次大赛共分为两个模块：大一大二员工参与的简历设计大赛（未来组）；大三大四员工参与模拟求职大赛和简历设计大赛（现实组）。
其中模拟求职大赛分为企招组与公招组，分别对应的面试类型为无领导小组讨论和结构化面试。
在比赛过程中，选手们充分展现自我，仪表得体，谈吐清晰，向评委展现了自己的求职岗位、个性特征和工作能力。面对评委高压力提问，选手们镇定应对。
本次活动公司领导高度重视，土木工程公司党委书记谭泽飞、副经理王秋华也莅临现场，对此次活动进行了指导，并对参赛员工做出了鼓励。
此次模拟求职招聘大赛，不仅让同学们了解了面试的过程，积累了面试经验。同时也让选手们在评委的点评中认识到自己的不足，相信对每一位参赛者都是一次能力上的提升。
最后，再次感谢各位选手精彩的表现，也感谢评委老师的悉心指导，以及全体工作人员辛苦付出。相信下一届的模拟求职大赛在大家的共同努力下将会更加精彩出色。
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